次世代法・女性活躍促進法に基づく【一般事業主行動計画書】

西村株式会社 行動計画

従業員が仕事と育児・介護を両立でき、その環境下においても、持っている能力を十分に発揮することができるよう、また女性従業員においても、活躍できる雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

1. 計画期間
令和4年4月1日～令和7年3月31日までの３年間

2. 内容
① 年次有給休暇の取得の促進のための措置の実施
② 労働者に占める女性労働者の割合

3. 目標
① 年次有給休暇取得率 前年比 105％以上
② 労働者に占める女性労働者の割合
　 現在 18％ １年毎に1％上昇 ３年後 21％以上

4. 対策
① 給与明細へ残日数を掲示することで、取得を促す。
② 職場のチームワークを向上させ、働きやすい環境づくり。